改革后的国企VS私企，往哪跳？
“今年不少国企进行了改革。事情多了，薪资也不香了。拿着5K的工资，干着8K的活儿，一眼望到头，升职无望；即使想跳槽，出去还没人要”。
今天来分享的案例来自前程无忧网友叶丘丘的烦恼——拥有6年国企工龄的职场人：“目前月薪5K，但升职无望，我该辞职吗？”
我们先来看看各位前程无忧网友们对此的看法：
“沉下心，先提升自己。无论是走还是留，都会很有底气”
“简单粗暴点：骑驴找马！”
“跳出舒适圈，是你要做的，但前提是你准备好了吗？”
辞不辞职，虽说是个单项选择题，却能成为一个职场人的重要转折点。前程无忧近期对此进行了投票调查，59%的网友认为，叶先生应该辞职，41%的网友认为，不应该辞职。此次投票“46开”。就背景而论，工龄6年、月薪5K确实算不上好的待遇，但根据所属行业、所在城市、所做职位的不同，这个薪资是否很差也不好说。
在此，锦囊君衷心给出3点建议，希望叶先生以此来进行衡量：
1.私企往往薪资高，但工作量您不一定承受得了
在求职时，我们能看到不少私企的月薪往往比国企高出不少，但招聘广告上并不会写“工作量”啊！月薪5k你干着8k的工作量，然而到了月薪10k的私企，你却要承受着15k的工作量，你做好准备了吗？
2.国企的稳定性高，许多人想进进不来你却想走？
在各类企业中，国有企业因其完善的规章制度、个别的行业扶持及政府相关的背景，是不少职场人向往的稳定归宿。当您在骑驴找马时找到较为合适的工作机会时，锦囊君希望您能将国企的此优点加入两份工作的对比范围中。
3.不满于薪资，可能需要做出这些改变！
5K的月薪在小城市可以说是不错的，然而在一线城市中，不少应届生已经达到了您当前的月薪。如果您身在小城市，要达到更高的薪资水平，可能需要转换城市，但换城市后需要面对很多不同的变化，比如租房压力、生活节奏变快、工作强度变大、周围缺乏人脉等，您是否能适应呢？
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