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交际能力和自身实力，哪个更重要？
【提问背景】：职场中，人情关系大于硬核实力？你觉得实力和交际能力哪个更重要呢，为什么？ 【回答：】其实在职场中工作，说到底最重要的是可供利益交换的资源。人际交往能力、个人硬核技能实力，甚至是家庭背景等都是你个人可供交换产生收益的资源，而哪个方面更重要，则是要看公司现阶段的需求来决定的。 比如说公......
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就算是隔离，也要义无反顾奔赴家乡吗？
近日，锦囊君在后台收到一位网友的问题：“去年因为疫情，我没回家，好不容易等到了2021年春节，想回家看看父母。但各地又有疫情出现，国家鼓励原地过年。妈妈在电话里让我别回了，但我听得出她还是很想我的。回家过年吧，做检测不算，还要居家观察14天；回到工作城市，估计还要检测，这么折腾下来，可能工作都被......
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面试面到有心理阴影了，怎么解决？
对职场新手来说，改变面试失败的现状就要从面试前的准备、面试时情绪的管理来入手： 【面试准备部分】 公司方面： 关于公司本身：了解对方公司的企业性质，规模，产品，所在行业，近年发展，员工评价、薪酬水平等基本信息。可以运用网络搜索引擎或者登录公司官网查看，还可以查看工商局和税务局网页上公司的注册信......
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工作1年就被催相亲，是不是太夸张了？
年节将至，回家团聚虽开心，但想着很可能被安排一场场突如其来的尴尬相亲，还是有点发愁。还记得是从什么时候开始陷入被催相亲的窘境的吗？根据前程无忧最近发起的“2020年结婚成本调查”结果显示，有42.6%的受访者表示，在工作1—3年内，就会被催着相亲。而那些有对象的受访者也难逃一催， 85%的受访者......
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只有摆脱内耗，才能提高工作效率！
职场中有这么一部分人，他们有能力也不乏责任心，却常常因自我内耗，而导致工作效率低、工作态度消极；逐渐的，在团队合作时被职场边缘化——回避人际相处——开始脱离社会，最坏的结果就是：这个人“废了”。 内耗——提高执行力的最大劲敌。从自我质疑到自我否定的转变，致使内耗人群还没开始着手做事，已经感......
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小公司怎么样才能让员工有归属感？
小公司怎么样才能让员工有归属感？锦囊君对此认为：比大公司要难。 职场难见真情。各位管理层们，不妨从员工们的角度来看一看何为“员工心中职场中的归属感”？ 员工发声：老板，你钱到位了，有事就好说！ 网友“牛牛”：“身为一名打工人，我认为成立归属感的第一要素就是：我干多少活，老板你付......
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人到中年被迫失业，求职真是件难事儿！
前程无忧网友智智：“年过35，求职真的是件令人身心力竭的事儿。出门求职，常常被‘大环境不佳’、‘年龄过大’等无法反驳的原因而压价，虽说我经验足、职龄高，但在当今市场中，性比价却不如许多年轻有为的后浪们。在各类面试现场，部分同批的面试者们喊我一声‘叔叔’，我都觉得不为过。” 锦囊君：很现实地......
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这样的同事真讨厌，分分钟想离职！
众所周知，能否与同事和睦相处是一件影响工作心情的大事。同事间相处不愉快，最后不欢而散，甚至离职也是常有的事。本文从男性与女性两个角度，分析一下哪些行为会引发同事的不满与讨厌。 男同事讨厌的女同事行为TOP4 雷区1：不分场合大声煲电话粥 网友“我想静静不行吗”吐槽：“真不明白有些人怎么......
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改革后的国企VS私企，往哪跳？
“今年不少国企进行了改革。事情多了，薪资也不香了。拿着5K的工资，干着8K的活儿，一眼望到头，升职无望；即使想跳槽，出去还没人要”。 今天来分享的案例来自前程无忧网友叶丘丘的烦恼——拥有6年国企工龄的职场人：“目前月薪5K，但升职无望，我该辞职吗？” 我们先来看看各位前程无忧网友们对......
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离成功跳槽，你还差一份复盘总结
面试结束时，你会不会就面试中自己的表现进行复盘呢？ 日前，前程无忧就“面试结束后，你会复盘吗？”这一话题进行投票，数据显示有6成的受访者表示会复盘，其中有43%的受访者会在每场面试后进行复盘；有35%的受访者表示不愿意复盘；另有5%的受访者表示因为太紧张出公司就忘了。 表示会复盘的网友认为：......
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这三种情况下跳槽，是解决不了问题的！
论及跳槽原因，前程无忧曾有过调查，其中“个人职业发展遭遇瓶颈”、“对目前薪酬福利不满意”是职场人首选的跳槽原因，为薪而跳，为前途而跳自然无可厚非，但有些情况你可千万不能跳槽。 1.攀比造成跳槽 大家一起毕业的，一起进入工作的，可是若干年后对方开始炫耀他的身价，从而让你心有不甘所以......
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离职后被前同事问工作的事，要回吗？
锦囊君经常看到这样的问题：“离职很久了，前同事还要问我工作的事，要回复吗？” 锦囊君认为，对于这种同事，不该回复。 当然，不回复也是有前提的，那就是你确实已经做好了交接工作。通常而言，离职前会有一段时间用来交接，这段时间内，接替你工作的人但凡有疑问，你就有责任去帮忙解答。 交接工作做到位了吗？......