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领导说：“嫌累，你辞职啊”！该如何反驳？
网友提问：当领导说嫌累，你辞职啊！身为员工的我该如何反驳呢？ 从字面意思单看这句话，其实没毛病 “嫌累，你辞职啊”，是啊，当工作太累、负荷太重无法承受时，不应该辞职吗？ 试想：如果眼下的工作是007或是996的性质，无良老板只会将员工压榨到最大化，打工人就只能咬咬牙骗自己说：吃......
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提离职，领导说我能力低找不到工作，咋反驳？
网友咨询：“前段时间向领导提离职，领导觉得我能力不够出去独当一面，我很尴尬，该怎么回答？” 真的没什么好尴尬的，只要你不尴尬，尴尬的就是领导！ 领导为什么说出这种话？无非是两种可能，第一种可能是为了挽留你。通常来说，领导挽留一个想离职的员工需要付出，实质性的付出可以是为员工加薪、也可以满足员工提......
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删掉了那个离职的前同事，终于清静了
往常大家讨论的话题很多都是“我离职后，还被原公司的人打扰”，那么这次一起来转换视角看看：作为在职员工，原来离职后的前同事也会牵扯出不少糟心事。这次前程无忧根据网友们的亲身经历，整理出了以下几类关于前同事的纠结案例，欢迎对号入座寻得解法。 十八线路人甲被“抓壮丁”做背调 网友“珍珠小爱心”吐槽......
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不喜欢的工作，还要继续坚持吗？
Q：不喜欢现在这份工作，还要坚持吗? A：根据调查结果显示，对于自己不喜欢的工作，仅能忍受半年左右的人约占15%；忍受时间在1年半左右的约有10%；能忍受3年左右的约为23%；忍受时间在5年左右的约为18%；忍受时间在7年左右的占比最高，约为29%；忍受时间在10年以上则最少，约为5%。 长时间......
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钱多、事少但没进步，这工作有干下去的价值吗？
“钱多、事少、离家近”几乎是公认的好工作标准吧？但一般能达成2项就很不错了。而锦囊君最近看到了一个有意思的案例： “男生，30岁，单身，月薪1万，工作清闲事少，弹性上班，是个稳定的养老公司。个人觉得很舒服。但怕时间长了，温水煮青娃，失去上进心。而且周围不少同事都跳出去，拿到更好的薪......
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下班后领导还布置任务？了解一下“糊弄学”
前阵子我们讨论了领导在下班/双休日找你，你会做出什么样的“条件反射”？超过4成的前程无忧网友表示“立马卑微地完成任务”，3成网友“假装没有收到消息”，还有26%的网友会想方设法“找个借口糊弄过去”。 下班以后、双休日，从字面意思上左看右看都不是法定工作时间，然而领导的命令一下达，大家就或诚惶诚恐或......
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职场背锅肯定是坏事吗？操作得当是机会！
网友提问： 坐标保险公司。上班不到一个月。打发票，我信息录错了。要作废后重打。作废要经过领导审批。然后老员工重新打的时候又打错了，就要再审批一次，然后就他们就跟领导说我又打错了，要重新打，问领导能不能从外地赶回来审批。我就很想知道新人必须背锅吗？有什么好的处理办法吗？ 回答： ......
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占用员工朋友圈发布公司内容，这合理吗？
网友提问： 现在很多公司，会让员工在自己的手机里发布公司公众号文章，产品信息，或者公司活动等一系列公关内容，发布了之后真的有效果吗？公司这样的做法，实际上把私人社交也变成了工作社交，这样做是否正确呢？ 回答： 首先，说锦囊菌的一个观点：把员工的私人社交账号强行变成公司的宣传阵地是不正......